Leder

En bæredygtig lederuddannelse i dag kræver både viden og værktøjer
i forhold til udviklings og forandringsprocesser i globale
komplekse organisationer /systemer.Herudover kræver det en tilsvarende
udvikling af ledernes personlige kompetencer.

Vores uddannelse af top og mellemledere indeholder derfor lige dele:
1.organisationsudvikling og forandringsledelse
2.relationsledelsesværktøjer
3.coaching af personlige relationskompetencer

Eksempler på uddannelsesforløb som er afholdt i:

Proaktiv ledelse og implementering af forandringer:

Intern uddannelse for mellemleder:Danmarks Biblioteks Center

Uddannelse for frivillige ledere på landsplan:DGI